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当然，上半年，公司财务费用出现较大幅度增长，其财务费用为5528.78万元，比去年同期增长2199.70万元，基本抵消了上述减少的费用。备受关注的是，在大部分公司员工薪酬增长趋势下，中来股份的薪酬似乎在下降。上半年，销售人员、管理人员的薪酬分别为965.90万元、2430.74万元，分别去年同期减少60.34万元、216.24万元。其中，关键管理人员报酬也从去年上半年的232.27万元减少至199.11万元，减少33.16万元。

（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：李思阳来源：每日经济新闻每经记者 郭荣村每经编辑 宋思艰6月27日，华为在深圳发布了创新和知识产权白皮书，对华为现有的知识产权情况进行了介绍。白皮书称，截至2018年底，华为累计获得授权专利8万多项，其中有1万多项是美国专利。

未来，京东计划采取830枢纽布局，即国内8大物流枢纽加全球30大核心供应链节点的布局，实现48小时中国与全球相通。而通过无人仓、无人机、配送机器人大规模使用，有望逐步将社会化物流成本降到5%以内。（邓晓蕾/文）责任编辑：李锋C114讯 7月2日消息（张海龙）日前，中国移动发布《5G终端产品指引》（以下啊简称"《终端指引》"）。中国移动在《终端指引》中明确提出，要在今年9月采购测试终端、连接型CPE，并需要厂商在11月交付；明年2月将采购智能手机，连接/融合型CPE、VR/AR产品，并要求厂商在明年4月交付；在明年7月采购智能手机、VR/AR、5G模组，并需要厂商在明年9月交付，中国移动届时还将视情况采购无人机、5G PC/平板等。

虽然令用户质疑的“大数据杀熟”技术未必会输出给Americana集团，但利用瑞幸构建的大数据技术，还是足够改变中东传统咖啡行业的交易结构和用户体验。对其他想要出海发展的企业而言，还是有借鉴意义的。在瑞幸上市招股书中，有写到这么一段话，“咖啡只是一个开始，瑞幸的目标是成为每个人生活的一部分。”

“纪要内容对短期加息还是比较确定的。因此，市场预期美联储在9月加息的概率超过92%，这意味着美联储在9月加息已基本确定。”民生银行金融市场部分析师汤湘滨分析称。他表示，本次会议纪要的焦点在于美联储在本次加息周期中应把目标利率提到多高的位置。“一方面，美国通胀水平已略高于政策目标，劳动力市场强健，经济增长强劲，仍有持续加息的压力；但另一方面，他们也讨论了很多风险，如贸易问题可能对经济产生压力、财政刺激影响逐渐减弱，以及新兴市场金融不稳定的潜在风险，这些不确定性又将限制持续加息的空间。”汤湘滨认为，近期在特朗普对美联储持续加息持批评态度后，市场对于明年美联储能否按计划加息的预期有所减弱，但是今年再加息两次的预期仍然较强。

▍风险因素：海外风险加大，中美博弈恶化；中国宏观经济增速不及预期；资本市场改革不及预期等。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。