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《证券日报》：您认为，在破局中小银行信用卡业务运营难题中，金融科技企业的角色定位是什么？相比传统信用卡发展模式，数字化运营具有哪些优势？区力：当前，银行和商户之间发行联名信用卡的需求都存在，但是点对点对接，耗时耗力且难度较大，很难形成有效的资源整合，也阻碍了大部分银行和商户的连接，急需标准化的解决方案和平台出现，“菁卡生态联盟”正是基于一直以来在信用卡数字化运营方面的经验，承担了这种平台枢纽的角色，给银行和B端商户提供整套标准化的解决方案，促使银行和B端商户的资源快速整合。对于C端用户来讲，之前每家联名卡的产品申用流程都不尽相同，用户体验很难做到易用和统一；且基本只叠加银行和合作方2方权益，很难对客户的高频场景形成相对全面的覆盖。“菁卡生态联盟”就是以标准化平台的方式让联名卡的产品体验达成统一，且在原有联名卡权益的基础上，加入京东数科和更多合作方场景和资源的整合，实现多方权益的打通。

销售方面，上半年合同销售（连同合营公司项目的销售）金额约279.8亿元，同比上升 39.5%。其中，大湾区、长三角和中部地区总计实现合同销售约253.8 亿元，在合同销售总额中占比 90.7%。事实上，越秀地产接连回购项目公司股权实现并表这一系列举措，推高上半年业绩数据的效果可谓“立竿见影”。

第二方面对于员工个性化的要求，个性化员工给内部所带来组织统一性与个性化的矛盾，就成为了一个巨大的动因，我们如何来管理新一代的员工？我们在不断探索。员工的成长速度与企业发展速的矛盾，员工的成长速度受外界的影响，他会超越企业自身的发展速度，因此，外来整个企业的边界将不断被打通，也就是说每个员工不是你的员工，他是整个社会的，这是一个大的趋势。第三工作环境的变化要求越来越高，环境的优化能力，员工工作安定性和满意度是相辅相成的，很多写字楼办公室空间不仅是放几台电脑，更多放了几张床，甚至还有咖啡室等等，是整个工作场景带来的要求更高。现在员工不服管理，他的思想生来就不被管制，因此这种自由化倾向所带来的结果就是生产关系必须变革，生产关系的变革是人类几千年来一直探求的过程，整个人类社会发展的过程也是生产关系变革的过程，生产关系从大的方面是社会关系的变化，从小的方面，也是组织结构和运转机制发生的改变，体现出来的就是生产关系。所以生产关系和今天这个时代巨大生产力释放所，这是一对崭新的矛盾，而且在这个时间点，显得尤为突出。

本文来自cnBeta.COM苹果公司取消的AirPower充电器在无线充电市场留下了空缺，此后许多公司一直试图填补这一空缺。最新的是罗技（Logitech），该公司公布了售价129.99美元的三合一充电座，可以同时对iPhone、苹果手表和一对AirPods进行无线充电。

华为表示，关于具体指控提供给华为的信息非常少，华为并不知晓孟女士有任何不当行为。公司相信，加拿大和美国的法律体系会最终会给出公正的结论。华为强调，公司遵守业务所在国的所有适用法律法规，包括联合国、美国和欧盟适用的出口管制和制裁法律法规。责任编辑：陈永乐

5、EBIT利润率高。煤炭作为大宗贸易商品，不同煤质不同用途的煤炭产品价格在公开市场上是非常公开透明的，在成本相对一致的前提下，不同的销售价格当然会直接导致利润率的不同。但澄清并没有对股价起到作用。此前南方能源被安信证券唱好，并被列入潜在港股通标的。里昂上周亦发表研究报告，看好南方能源（01573.HK）获纳入港股通标的。但目前来看，公司恐怕是凶多吉少。